各家銀行車貸利率一覽表 申辦怎麼最划算合理
2016-06-07 11:44許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣
往往走上不好的方向高利貸之類的..
今天分享一個好資訊給大家^^
免費諮詢專業人員
最快的時間解決你所遇到問題
解決你個人困難幫助你的問題
工商時報【邱琮皓、吳泓勳╱台北報導】
外籍白領外勞將個案鬆綁！勞動部長郭芳煜昨（24）日表示，目前只有2年工作經歷以上、薪資4萬7,971元的白領勞工，可透過部會商方式來台工作。為因應資方需求，勞動部將採取擴大會商方式核准，他強調，絕對不會開大門，不讓個案變成通案。
勞動部去年推動「鬆綁外籍人士來台工作計畫」，擬在今年推出「評點制」，遭到勞團抗議，認為會排擠國內的勞動力市場，讓低薪更低薪。
郭芳煜表示，不能怪勞方會有這種顧慮，因為確實有可能大開方便之門，進來一批實質是藍領、灰領，「我覺得不能影響到國人的就業機會，就業機會如果沒有了，怎麼談薪？」所以在評點制公布之後，外界對從學歷、工作經驗、外語、專業能力等項目來採計，達60點以上就可來台工作，這部分有疑慮，那就不要用評點制度，維持原有工作經驗跟薪資這兩個門檻。
「但還是要考慮到資方需求，人力運用的彈性。」郭芳煜強調，除現有制度外，其實還有個「會商制度」可以彈性處理。他舉例，先前曾有個銀行提出需求，想要爭取瑞士分行的人才來台，那個年輕人在瑞士留學、待過瑞士銀行；但他大學畢業後的工作資歷只有1年半，不符合2年的門檻，當時便透過會商機制，與財政部、金管會一同協商，確定這是銀行需要的特殊人才、且不影響國內的就業，就以個案方式開放來台。
他又舉例，先前曾有餐廳聘用泰國廚師卡關，但這項技術就只有這泰國籍的廚師有，確定不會排擠本國勞工的就業機會，卻因為他的薪資為3萬7,000元，未達4萬7,971元門檻，無法聘用，這是不對的。未來就可透過會商機制，讓他來台工作，讓雇主有更多彈性能運用。
★更多相關新聞
勞動部長還7天假 工商團體揚言出走還給勞工7天假 林建甫：加薪更渺茫漲時薪 超商負擔看增10億盤點新任勞動部長郭芳煜的5大改革政策！瞎！勞動部績效考核，「就業櫃台滿意度」竟然比幫勞工調薪重要D08272C347CC72F5
標籤:
———
返回